Infos zum Projekt

Im Projekt ERWIN entwickeln wir ein praxisnahes Informations-, Qualifizierungs- und Beratungsangebot für kleine und mittlere Unternehmen im Bauhandwerk. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Betriebe ihre Abläufe angesichts des demografischen Wandels zukunftsfähig gestalten können: Wenn erfahrene Leistungsträger ausscheiden, reicht es nicht aus, Wissen nur digital zu archivieren – sonst entsteht schnell ein statischer „Datenfriedhof“. ERWIN setzt deshalb auf die Transformation von Dokumentation hin zu aktiver Assistenz: Das Projekt versteht sich als lebendiger Vermittler zwischen den Generationen, der Wissen nicht nur speichert, sondern im Arbeitsalltag verfügbar und nutzbar macht.

Im geschützten Rahmen eines Experimentierraums werden digitale Lösungen und neue KI-Technologien so erprobt, dass sie für Betriebe konkret erfahrbar werden – sowohl auf der Baustelle als auch im Büro. Ziel ist es, Prozessdenken und Prozesssteuerung zu stärken und digitale Werkzeuge so einzusetzen, dass sie Zusammenarbeit, Qualität und Effizienz verbessern.

Ein Schwerpunkt liegt auf der gewerkeübergreifenden Vernetzung und Kooperation. Gerade bei Sanierungen entstehen viele Fehler an den Schnittstellen zwischen Gewerken – häufig durch unklare Absprachen und fehlendes Verständnis für die Arbeitsschritte anderer Beteiligter. ERWIN untersucht und erprobt, wie digitale Lösungen dazu beitragen können, diese Abstimmung zu verbessern und Schnittstellenrisiken zu reduzieren.

Um Entscheidungstragende und Beschäftigtenteams aus Betrieben gezielt zu unterstützen, führt ERWIN Workshops und Weiterbildungsformate zu relevanten Themen durch. Das Projekt ist am 01.12.2025 gestartet und wird im Rahmen des Förderprogramms „INQA-Experimentierräume“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert.

Mehr zu den INQA Experimentierräumen gibt es auf den Seiten des BMAS.